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Strategische Personalentwicklung

Die zentralen Fragen um die strategischen Erfolgspotentiale abzusichern sind:

  • Wo steht das Unternehmen in 5 bis 10 Jahren ?
  • Mit welchen Produkten und Leistungen werden wir erfolgreich sein ?
  • Welche Mitarbeiter brauchen wir um das leisten zu können?
  • Wie können wir unsere Mitarbeiter weiterentwickeln um den Erfolg abzusichern?
  • Welche Rahmenbedingungen brauchen wir um auch in Zukunft Leistungeträger für uns gewinnen und behalten zu können?

Eine proaktiv ausgerichtete Personalentwicklung leistet einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Unsere Leistungen:

  • Managementpotentialanalysen
  • Unternehmenskultur- und Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen
  • Nachfolgeplanung

  • Führungskräfte- und Nachwuchskräfteentwicklung

  • Trainee- und Lehlingsprogramme

  • Evaluierung von Programmen
  • Bedarfserhebung & Entwicklung von Anforderungsprofilen
  • Konzept- und Programmentwicklung, Umsetzungsbegleitung

 

 

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