Die zentralen Fragen um die strategischen Erfolgspotentiale abzusichern sind:
- Wo steht das Unternehmen in 5 bis 10 Jahren ?
- Mit welchen Produkten und Leistungen werden wir erfolgreich sein ?
- Welche Mitarbeiter brauchen wir um das leisten zu können?
- Wie können wir unsere Mitarbeiter weiterentwickeln um den Erfolg abzusichern?
- Welche Rahmenbedingungen brauchen wir um auch in Zukunft Leistungeträger für uns gewinnen und behalten zu können?
Eine proaktiv ausgerichtete Personalentwicklung leistet einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Unsere Leistungen:
- Managementpotentialanalysen
- Unternehmenskultur- und Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen
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Nachfolgeplanung
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Führungskräfte- und Nachwuchskräfteentwicklung
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Trainee- und Lehlingsprogramme
- Evaluierung von Programmen
- Bedarfserhebung & Entwicklung von Anforderungsprofilen
- Konzept- und Programmentwicklung, Umsetzungsbegleitung